慈溪市抓好“三個關鍵”推動穩就業

日期:2020年11月17日     瀏覽量:2231

今年以來,慈溪市人力社保局堅持穩中求進工作總基調,抓牢三個關鍵點,著力構建“大就業”工作格局,切實保障全市就業形勢穩定發展。截至目前,慈市溪城鎮新增就業人數2.54萬人,就業困難人員再就業1218人,城鎮登記失業率1.32%,繼續保持低位。

一、以穩定就業為關鍵任務,推動政策措施提檔升級。一是援企穩崗力度更足。全面落實階段性減免企業社會保險費、失業保險穩崗返還等政策,助力企業輕裝前行。向符合條件的1.07萬家中小微企業返還社會保險費或失業保險費1.7億元;階段性減免企業社會保險費共計9.34億元,涉及企業3.2萬余家。二是復工復產全力提速。推出“30小時回家計劃”,向勞務輸出大省派出招工服務專員,組織復工專列專車,幫助外地員工安全及時返慈上崗。期間,共組織專車523輛,專列19列,接回貴州、河南、安徽、江西等勞動力大省職工2.1萬名。三是拓寬重點群體就業渠道。通過開展線上線下招聘活動,開發基層崗位、開發公益性崗位,組織“家燕歸巢”實習實踐活動等多種渠道方式,重點抓好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點人群的就業工作。截至目前,共舉辦云端招聘和現場招聘共計38場,有3400余家次企業推出職位近萬個,收到簡歷3萬余份。

二、以平臺優化為關鍵引擎,推動樂業氛圍更加濃厚。一是打造青年安心就業港灣。積極依托“甬優橋”“青年就業啟航”等創業服務平臺,引導高校畢業生與企業在“線上”進行意向互通,并結合見習實踐補助的形式吸引高校畢業生來慈見習就業。該市已連續發放該項補貼16年,累計發放近千萬元,并建成實踐基地單位101家。二是深化校地合作平臺。深入推進校地合作,與寧波大學科學技術學院攜手打造青年友好城,在舉辦專場招聘、政策推介會的基礎上,通過設立科院就業創業服務點,駐點辦理政策咨詢、就業鑒證等業務,為青年學生提供更及時、更便捷、更優質的就業服務,進一步提升城市青年人才友好指數。三是營造就業創業良好氛圍。在大力實施創業擔保貸款、創業者社保補貼、一次性創業補貼等創業政策的基礎上,創辦本土“湖畔大學”——前灣創業創新學院,為大學生農創客等各類創業群體,提供政策咨詢、項目扶持、跟蹤幫扶等一系列服務。今年以來,發放創業擔保貸款1.21億元,發放量居全寧波市第一,發放各類創業補助1635.41萬元,新增創業實體1.8萬家。

三、以機制建設為關鍵支撐,推動服務水平提質增效。一是精準調劑強供給。盤活本地勞動力資源,依托“天工幫”企業間余缺調劑信息對接平臺,及時匯集整合企業富余員工和階段性用工數據,幫助有調劑需求的企業牽線搭橋。同時,強化勞務協作力度,選派2支勞務協作小分隊赴江西、安徽等勞務輸出大省招工引才。目前,累計舉辦余缺調劑專場招聘會22場,參會企業725家次,提供4266個用工崗位,達成初步意向1381人。二是加強培訓助提升。全面開展職業技能提升行動,加大對重點群體尤其是企業職工的技能提升和轉崗轉業培訓力度,大力推行企業新型學徒制培訓,促進職工高質量就業。截至目前,已完成培訓2.25萬人次,發放職業技能培訓補貼500余萬元。三是用工監測抗風險。對重點企業、行業開展用工調查,及時掌握企業用工變動,了解企業訂單情況。利用大數據分析,持續做好后疫情期間我市總體用工需求、市場供求監測及就業形勢分析研判。切實掌握勞動關系動態信息,統籌處理好企業發展和職工權益關系,全力維護社會大局穩定。截至目前,成功辦結勞動糾紛案件1145件,調解率達到94%,其中涉疫勞動糾紛調解率達到100%。

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